Man måste jobba FYSISKT!

Första skidturen är avklarad på nya skidorna. Det tog tid men till slut hade vi tagit oss runt "hela" 400-meters slingan =)
Både jag och M hann tom. med att ta oss varsin egen tur uppe i spåret i skogen. Lillan sov gott i vagnen under tiden och vaknade inte förrän jag promenerat hem med henne.

Under förmiddagen idag fick jag ett samtal från en handläggare på försäkringskassan. Från det att ens barn har fyllt ett år måste man ta ut minst fem föräldradagar i veckan för att behålla sin sjukpenninggrundande inkomst. Dvs. den inkomst som föräldrapenning och sjukpenning beräknas på. Jag trodde ju i min enfald att om man inte är tjänstledig utan på pappret jobbar och har lön så varken behöver jag eller får jag ta ut föräldradagar. Som lärare har man den fördelen att man kan jobba två av loven under ett läsår, t.ex. jullov och påsklov och alltså ha lön men ändå vara ledig om man har ferietjänst. Under jullovet som varit var jag därför inte tjänstledig och jag har heller inte ansökt om föräldrapenning för dessa dagar. Detta var FEL, FEL, FEL! Om man inte fysiskt arbetar så räknas det inte har jag fått reda på idag. Jag måste nu i efterhand söka föräldrapenning även för denna tid för att få behålla min SGI. Efter att ha talat om för kvinnan i telefonen hur sjukt jag tyckte detta var så var jag ju ändå tvungen att säga att jag får väl lämna in en ansökan då. Jag förstod ju att hon inte skulle kunna ändra sig vad jag än sa för det är väl inte hon som tolkat reglerna eller skrivit dem heller. Under dagen när jag gått och irriterat mig på detta så har jag funderat på hur denna regel skulle kunna påverka i andra fall i mitt jobb om det nu är så att SGI bara behålls om du just fysiskt arbetar. Jullov, sportlov och påsklov är det ju varje år, om man blev sjuk direkt efter ett sådant lov, får man lägre ersättning då eftersom man inte hunnit jobba upp SGI:n tillbaka. Eller när man som lärare ibland får en lektionsfri dag pga. att elever har friluftsdag, ska på teater, är på studieresa eller något annat som inträffar flera gånger om året. Om man då har hunnit med sin planering och faktiskt har möjlighet att stanna hemma med barnen, ska jag då vara tvungen att ta ut föräldrapenning denna dag? Kan jag dra det hela åt andra hållet också? Det kommer bli ett stort antal timmar innan hösten är här som jag kommer vara tvungen att sätta mig och gå igenom alla kurser som jag ska undervisa i eftersom det blivit ny gymnasieskola sen jag gick på föräldraledighet. Jag kommer alltså att då fysiskt jobba men vara tjänstledig och inte ha någon lön. Enligt FK:s regler borde jag ju då inte behöva ta ut några föräldradagar eftersom jag faktiskt jobbar. Jag är inte särskilt insatt i FK:s alla regler om föräldrapenning och SGI och det kan hända att det är flera fel i min tankegång ovan. Dock trodde jag att jag visste vad som gällde för mig just nu som föräldraledig till ett barn över ett år.
Nu kanske ni undrar varför jag är sur och inte bara tycker det är bra att få extra mycket pengar som konsekvensen av det hela blir. Visst pengar är aldrig fel men i det här fallet hade jag hellre sparat på föräldradagarna till framtiden för att inte behöva jobba heltid då. 

Jag kan i alla fall konstatera att jag under jullovet kostat skattebetalarna dubbelt upp. Först har jag fått lön som skattebetalarna stått för och sen föräldrapenning som ju även den kommer från skatten. Vad tycker ni om det?

Tack för titten!